乌鲁木齐经济开发区万达中心14楼
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1、带领团队完成业绩目标
2、制定销售计划
根据公司下达的销售任务,制定本部门的销售计划,包括:人员计划、人员目标分解计划等
3、销售战术的制定
根据公司总体战略安排,制定、调整本部门的销售战术,即具体的业务开拓方式。包括:客户切入方式、客户追踪方式;及新的战术的规划实施。
4、部门内员工的培训
激励销售人员的工作斗志、培训部门内员工掌握产品和销售的技能。
5、营造有战斗力和学习力的团队氛围。
6、召开部门内的销售会议。
7、其他公司布置的任务专业能力。
8、销售人员的日常管理。
任职要求:
1、大专以上学历;
2.、带领10人以上团队三年以上经验(有自己团队优先);具有优秀的团队管理能力,带领团队完成销售任务;
3.、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;
4.、具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力,能在一定的压力下胜任工作;
5.、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;
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